Uma mulher trans vai receber da loja de departamentos britânica Debenhams uma indenização de 9.000 libras (cerca de R$ 49.300), após ter sofrido discriminação durante uma entrevista de emprego.

Ava Moore se candidatou a uma vaga de vendedora temporária na unidade de Newry (Irlanda do Norte) para o Natal de 2018. Apesar de ter recebido um retorno positivo durante a seleção, ela não ficou com a vaga. Pouco depois, Ava recebeu um e-mail anônimo, alegando que ela foi rejeitada para a posição apenas por ser uma mulher trans.

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“Tudo estava dando certo. Inclusive eu consegui fazer uma venda, o que foi muito inspirador e me deixou com uma impressão de que eu havia nascido para aquele trabalho”, destacou Ava, em entrevista para o jornal Belfast Telegraph. Segundo ela, a atmosfera amistosa mudou quando os gerentes pediram para ver a sua certidão de nascimento.

O caso foi resolvido com o apoio da Equality Commission, uma organização mantida pelo governo para promover igualdade de gênero e o fim da discriminação racial e religiosa. Apesar de ter se declarado “não culpada”, a loja concordou em trabalhar com a comissão para evitar que casos desse tipo voltem a acontecer.